E.G.A.L.
Evaluación Grafoanalítica de Adaptación Laboral
La consultoría tecnológica EGAL ofrece una solución a sus necesidades
Gran parte de los recursos del área de los Recursos Humanos de cualquier empresa van destinados a llevar a cabo los procesos selectivos para nuevo personal laboral. Elegir al mejor candidato no es tarea fácil, pues se debe saber seleccionar no sólo al mejor profesional y más cualificado, sino a la persona más completa en todos los ámbitos personales, sociales y, por supuesto, laborales. Nos regimos en este campo por competencias de cada persona.
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El proceso de selección es un camino difícil pero imprescindible para conocer a cada sujeto que puede formar parte de nuestra empresa. El tiempo dedicado, en muchos casos, para un proceso selectivo es grande y costoso.
A través de esta herramienta, es posible determinar si una persona encaja en el perfil del puesto para el que está aplicando o si sus aptitudes e intereses corresponden a la función que se está desarrollando.
SOLUCIONES QUE OFRECEMOS
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Formación
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Análisis por competencias
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