D.A.C.E.

Diagnóstico y Adecuación Competencial para Empresas

 

Los Informes DACE se posicionan como una herramienta de carácter innovador dentro de la Gestión de Personas en las organizaciones, debido al exhaustivo diagnóstico que realiza de las principales variables de Desempeño Profesional, tales son las Habilidades Directivas, el Rendimiento Personal, y las Competencias de Gestión.

Diagnostica con un alto grado de exactitud el potencial y puntos de mejora de la persona.

1. Perfil General Descriptivo
2. Análisis Competencial por Áreas
3. Factores Relevantes de Personalidad
4. Actitudes / Habilidades / Capacidades  (Competencias de Proyección Directiva)
5. Análisis Competencial Global
6. Rendimiento Psicofísico